Lammas ABC
Yrittäjän hyvinvointi
VastuullisuusYrittäjän hyvinvointi – kestävän tuotannon kulmakivi
Lammastilojen vastuullisuuskartoituksissa on noussut esiin huolestuttava ilmiö: yrittäjän hyvinvointi on usein yksi heikoimmista vastuullisuuden osa-alueista. Tämä on merkittävä haaste, sillä lampurin jaksaminen on suoraan yhteydessä tilan tuotannon kestävyyteen. Kun yrittäjä väsyy, alkaa tuotanto usein hiipua huomaamatta – ja ensimmäisenä kärsii tuotannon johtaminen, mikä heijastuu suoraan tulokseen.
Tuotannon suunnittelu tukemaan jaksamista
Hyvinvointi alkaa jo tuotannon suunnitteluvaiheessa. Katraan koko tulisi mitoittaa käytettävissä olevan työvoiman ja työajan mukaan. Tuotantorytmin suunnittelussa on tärkeää huomioida, etteivät työhuiput osu samaan aikaan muiden tilan töiden kanssa. Työmäärään vaikuttavat myös lampolan rakenteet ja työrutiinit, joita kannattaa tarkastella kriittisesti: voisiko työmäärää tai fyysistä rasitusta vähentää?
Raskaimmat työvaiheet, kuten lannan poisto ja säilörehun käsittely, kannattaa koneellistaa. Samoin lampaiden käsittelyjärjestelmiin panostaminen voi merkittävästi keventää arkea.
Varautuminen poikkeustilanteisiin
Yrittäjän sairastuminen tai muu este voi yllättää. Siksi on tärkeää, että vakuutukset ovat kunnossa ja työterveyshuoltoon kuulutaan – näin varmistetaan nopea hoitoon pääsy ja terveydentilan seuranta. Hyvä lomittaja on kullanarvoinen sekä sairasloman että palauttavan vapaa-ajan mahdollistajana. Selkeät työohjeet helpottavat lomittajan ja muiden ulkopuolisten työntekijöiden työtä.
Työhyvinvointi koko tilalla
Jos tilalla työskentelee ulkopuolista työvoimaa – perheenjäseniä, lomittajia tai urakoitsijoita – myös heidän hyvinvointinsa on tärkeää. Hyvä vuorovaikutus, selkeät ohjeet ja osallistaminen työtapojen kehittämiseen luovat positiivisen työilmapiirin. Tämä on erityisen tärkeää myös harjoittelijoiden ja tilalla vierailevien urakoitsijoiden kohdalla.
Osaaminen, vertaistuki ja ulkopuolinen apu
Lampurin jaksamista tukee osaamisen kehittäminen ja vertaistuki. Ammattilehdet, lammaskerhot ja tapahtumat tarjoavat tietoa ja innostusta tuotannon kehittämiseen. Kaikkea ei tarvitse hallita yksin – neuvonnan kautta saa tukea ja ohjeistusta. Esimerkiksi keritseminen, varsinkin isommissa katraissa, voidaan ulkoistaa urakoitsijalle, jolloin työ tulee tehtyä ajallaan, lampaiden hyvinvointi turvataan ja lampuri säästyy stressiltä.
Lisätietoa:
Vastuullisuuskartoitukset lammastiloilla (pdf)
Stressinhallinta ja työstä palautuminen (pdf)
Toimiva parisuhde yksilön ja perheen (työ)hyvinvointia edistämässä (pdf)